發(fā)表時(shí)間:2015/05/22 責(zé)任編輯:國(guó)人在線
網(wǎng)站建設(shè)報(bào)道這是拉勾網(wǎng)4個(gè)月內(nèi)第二次公布融資消息。今年4月1日,拉勾網(wǎng)對(duì)外公布收到貝塔斯曼亞洲投資基金投資500萬(wàn)美元的A輪融資。
公開資料顯示,成立于2013年7月的拉勾網(wǎng)公司主要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才垂直招聘,天使輪融資為徐小平、曾李青等投入200萬(wàn)元人民幣。
從項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)估值不足千萬(wàn),到現(xiàn)在整體估值8億人民幣左右,拉勾網(wǎng)一年時(shí)間,已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人盡皆知,他們到底戳對(duì)了什么痛點(diǎn)?為什么在國(guó)外如日中天的Linkedin在中國(guó)水土不服,而一個(gè)新型創(chuàng)業(yè)公司拉勾卻能異軍突起呢?
一是LinkedIn的模式已經(jīng)過(guò)了發(fā)展紅利期。拉勾網(wǎng)的董事長(zhǎng)和創(chuàng)始人許單單在試水Linkedin未獲成功這樣總結(jié)原因:一方面,在國(guó)內(nèi),人們和工作有關(guān)的交流更多地還是側(cè)重在線下,這就造成了在國(guó)內(nèi)做職業(yè)社交,只有線上業(yè)務(wù)很難做好;而在另一方面,中國(guó)人習(xí)慣于"做生意先做朋友",用戶并不習(xí)慣一到線上先談生意。所以在中國(guó)做商務(wù)社交,只有線上是不行的,還要有線下或者圈子進(jìn)行支撐。
二是,老牌的互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站雖然大而全,但是在垂直領(lǐng)域特別是新興行業(yè)的確存在盲區(qū),對(duì)于這些新興領(lǐng)域的招聘需求的確存在痛點(diǎn)。傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站,都是以企業(yè)招聘單位為中心,因?yàn)樗麄兪菑V告客戶。而拉勾則以求職者或者互聯(lián)網(wǎng)人群為中心,傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站做的是信息交換的平臺(tái),而拉勾網(wǎng)實(shí)質(zhì)上還是做的互聯(lián)網(wǎng)的圈子,是一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)求職者共同形成的一個(gè)社區(qū)。
三是,拉勾網(wǎng)跟其他招聘平臺(tái)比,拉勾的圈子的屬性更強(qiáng)。拉勾根植于3W咖啡多年積累的粉絲,而這些粉絲的確需要這些信息,他們也會(huì)樂(lè)于分享,這也就是前面提到強(qiáng)關(guān)系社交。拉勾網(wǎng)不必重新再創(chuàng)造一個(gè)社交網(wǎng)絡(luò),但是可以利用微信和微博等社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘信息的口碑傳播。同時(shí),招聘信息在分享的過(guò)程中,拉勾的用戶就像滾雪球一樣越滾越大,影響力也變得越來(lái)越大,這也就為什么拉勾估值這么高的真正原因。
就招聘行業(yè)形勢(shì)來(lái)看,國(guó)內(nèi)的前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘商業(yè)模式都有美國(guó)早大的招聘網(wǎng)站是Monster的痕跡。對(duì)此,有行業(yè)分析師表示,美國(guó)招聘市場(chǎng)近年來(lái)的格局變化,讓國(guó)內(nèi)各種在線招聘模式躍躍欲試。以拉勾網(wǎng)、脈脈、Linked In中國(guó)為代表的新型招聘企業(yè),都在虎視眈眈地盯著這塊蛋糕。
4月15日獵聘網(wǎng)再拋重磅炸彈,宣布C輪融資7000萬(wàn)美元投資,創(chuàng)下國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)5年來(lái)大一筆投資;而近的一個(gè)星期,在線招聘行業(yè)迎來(lái)了三筆融資的消息:8月13日,趕集網(wǎng)公布了2億美元的融資消息;隨后,號(hào)稱"職場(chǎng)版微信"的脈脈,公布了B輪2000萬(wàn)美元的融資消息。資本無(wú)比熱情的追棒,把互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)燒的火熱。
眼下,國(guó)內(nèi)的在線招聘市場(chǎng)正在爆發(fā)一場(chǎng)轟轟烈烈的"新浪潮運(yùn)動(dòng)"。之所以將它稱為"新浪潮",是因?yàn)樵谶^(guò)去的一年里,各種各樣新的玩法迅速涌現(xiàn),而且隨著資本源源不斷地輸送彈藥,這個(gè)過(guò)去十年一直缺乏變化的行業(yè),正在進(jìn)入一個(gè)群雄逐鹿的新時(shí)代。
網(wǎng)絡(luò)招聘陣營(yíng):
1. 傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘公司:前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘;
2. 新型招聘公司:獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng);
3. 職業(yè)和商務(wù)社交網(wǎng)站:Linkedln領(lǐng)英、大街網(wǎng)、天際、人和、優(yōu)士、若鄰;
4. 分類信息網(wǎng)站:趕集網(wǎng)、58同城
我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘在10多年前就已經(jīng)出現(xiàn),在90年代末,中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等在線招聘網(wǎng)站相繼成立。而當(dāng)時(shí),這些網(wǎng)站的招聘形式僅僅是依靠電子公告在網(wǎng)上發(fā)布,個(gè)人并不能主動(dòng)搜索到自己所需要的求職信息。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘的老前輩正面臨挑戰(zhàn):
先是信息依然不對(duì)稱,簡(jiǎn)歷得不到反饋,企業(yè)難以找到想要的人才。海量的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)既是優(yōu)勢(shì)也是負(fù)擔(dān),由于缺乏好的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)支持,簡(jiǎn)歷的精準(zhǔn)篩選和實(shí)時(shí)更新都存在問(wèn)題;
其次,披著互聯(lián)網(wǎng)外衣的傳統(tǒng)思維依然占據(jù)主流,盡管在線招聘網(wǎng)站和更新興的獵頭網(wǎng)站和社交招聘平臺(tái),都已互聯(lián)網(wǎng)模式自居,但除了利用互聯(lián)網(wǎng)作為簡(jiǎn)歷投放和對(duì)接的平臺(tái),在整個(gè)行業(yè)的信息處理和溝通中,依然更依賴于"人"的參與。盡管有包括利用微博關(guān)系鏈的純技術(shù)類招聘產(chǎn)品出現(xiàn),但并未得到太多的認(rèn)可——整個(gè)行業(yè)的思維依然較為傳統(tǒng),需要找到能讓用戶求職需求和企業(yè)用工需求迅速匹配的更好方式;
傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站的營(yíng)收增長(zhǎng)依賴于全國(guó)性的銷售和客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的支持,需要維持龐大的銷售和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。這樣的企業(yè)架構(gòu)雖然有利于線下業(yè)務(wù)拓展,但相比于互聯(lián)網(wǎng)更擅長(zhǎng)的輕模式,這樣的規(guī)模依然顯得較為沉重。
8月12日,前程無(wú)憂發(fā)布了二季度財(cái)報(bào),僅實(shí)現(xiàn)凈利5200萬(wàn)元,同比下滑56%。今年6月上市的智聯(lián)招聘,股價(jià)表現(xiàn)亦不樂(lè)觀。錯(cuò)過(guò)上市良機(jī)的中華英才網(wǎng),業(yè)績(jī)則更為黯淡。曾經(jīng)大殺四方的在線招聘"三劍客"似乎廉頗老矣。像拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)之類新來(lái)的年輕人開始拼搶山頭,老前輩似乎也露出了覺(jué)醒的苗頭,招聘江湖新一輪的廝殺山雨欲來(lái)。